TheCulture Code von Daniel Coyle

Daniel Coyle ist der Sonntagszeitung Bestsellerautor mehrerer Bücher, darunter Der Kulturkodex , Der Talentcode , Das kleine Buch des Talents Und Lance Armstrong: Tour de Force . Er lebt mit seiner Frau und seinen vier Kindern in Homer, Alaska und Cleveland Heights, Ohio.

DER NEW YORK TIMES BESTSELLER

„Ein Wunderwerk an Einsicht und Praxistauglichkeit“ Charles Duhigg, Autor von Die Macht der Gewohnheit
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Wie baut man ein großartiges Team auf und erhält es aufrecht?

Der Kulturcode enthüllt die Geheimnisse einiger der besten Teams der Welt – von Pixar über Google bis hin zu den US Navy SEALs – und erklärt die drei Fähigkeiten, die diese Gruppen beherrschen, um Vertrauen und Kooperationsbereitschaft zu schaffen. Durch die Kombination modernster Wissenschaft, praktischer Erkenntnisse und praktischer Handlungsideen bietet es einen Leitfaden für die Schaffung eines Umfelds, in dem Innovationen gedeihen, Probleme gelöst und Erwartungen übertroffen werden.

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„Auf jeder einzelnen Seite finden sich tiefgründige Ideen und Geschichten, die Ihre Arbeitsweise, Ihre Führungsweise und Ihren Einfluss auf die Welt verändern werden. Sehr empfehlenswert, unbedingt lesen. “ Seth Godin, Autor von Dreh- und Angelpunkt

„Wirklich brillant … Sofort lesen“ Adam Grant, Autor von Originale

„Gut erzählte Geschichten mit umsetzbaren Lehren“ Financial Times

Ich habe jahrelang darauf gewartet, dass jemand dieses Buch schreibt – ich habe es mir zu etwas Außergewöhnlichem ausgemalt. Doch es ist noch besser, als ich es mir vorgestellt hatte. Daniel Coyle hat ein wirklich brillantes, faszinierendes Werk geschrieben, das die Magie großer Gruppen entmystifiziert. Es übertrifft alle anderen Bücher zum Thema Kultur um Längen. Lesen Sie es sofort. Der Kulturcode ist die Manifest der perfekten Führung für unternehmerische Startups, etablierte Unternehmen und alle Arten von Unternehmen dazwischen. Wenn Sie verstehen möchten, wie erfolgreiche Gruppen funktionieren – die Signale, die sie senden, die Sprache, die sie sprechen, die Hinweise, die Kreativität fördern – werden Sie keinen wichtigeren Leitfaden finden als Der Kulturkodex . Dies ist ein Wunderwerk an Einsicht und Praxistauglichkeit. Eine relevante Mischung aus solider akademischer Forschung, praktischen Ratschlägen und ungewöhnlichen ... Anekdoten aus der Praxis. Es ist großartig . . . Dan betrat unglaublich erfolgreiche Organisationen wie Pixar, die San Antonio Spurs und das SEAL Team Six, um herauszufinden, wie unterschiedliche Gruppen lernen, mit einer einheitlichen Denkweise zu funktionieren. Coyles Buch untersucht, wie erfolgreiche Gruppen von Menschen – vom SEAL Team Six der US Navy bis zu den San Antonio Spurs – so gut zusammenarbeiten . . . Verspricht, das trübe Thema der Organisationskultur zu „entmystifizieren“, indem es die Schlüsselkompetenzen untersucht, die die Gruppenzusammenarbeit fördern. Der Kulturcode ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Aufbau von Teams, die nicht nur effektiver, sondern auch glücklicher sind. Egal, ob Sie ein Team leiten oder selbst Mitglied eines Teams sind, dieses Buch ist ein Muss. Jede Seite enthält tiefgründige Ideen und Geschichten, die Ihre Arbeitsweise, Ihre Führungsweise und Ihren Einfluss auf die Welt verändern werden. Sehr empfehlenswert, dringend zu lesen. Zeigt die einfachen Änderungen, die Sie vornehmen können, um besser mit anderen zusammenzuarbeiten . . . Coyle hat vier Jahre lang Militäreinheiten, professionelle Basketballteams, Comedy-Truppen und sogar eine Bande von Juwelendieben erforscht, um besser zu verstehen, wie Gruppen gedeihen und was nicht funktioniert. Populärwissenschaft trifft auf aufmunternde Geschäftsansprache in einer nützlichen Einführung in den Aufbau besserer Organisationen . . . Durchweg nützlich. Gut erzählte Geschichten mit umsetzbaren Lektionen . . . Der Kulturcode liefert einige nützliche Erkenntnisse. Der Autor des Bestsellers 2009 Der Talentcode konzentriert sich darauf, wie kontinuierliches Lernen, echte Zusammenarbeit, tiefes Vertrauen und nachhaltige Veränderung kann zu besserer Innovation und Problemlösung beitragen. Ein unverzichtbares Buch Das Buch enthüllt die Geheimnisse äußerst erfolgreicher Gruppen und bietet den Lesern ein Toolkit für den Aufbau einer kohärenten, innovativen Kultur. Ein meisterhaft geschriebenes Buch. Der Kulturcode untersucht die Dynamik der Unternehmenskultur anhand von Erfolgs- und Misserfolgsgeschichten, bietet wertvolle Einblicke in die Führung durch Veränderungen.