Hbr'S 10 Must Reads On Organizational Resilience von Harvard Business Review Clayton M. Christensen

• Autor: Harvard Business Review
• Herausgeber: Harvard Business Review Press
• ISBN: 9781647820688
• Artikelnummer: BK0443512
• Seitenanzahl: 240 Seiten
• Erscheinungsort: Vereinigtes Königreich
• Einband: Taschenbuch
• Erfüllung durch: Everydaykart Global

Produktbeschreibung

Bauen Sie die Widerstandsfähigkeit Ihres Unternehmens auf, um die größten Krisen zu überstehen.Wenn Sie sonst nichts zum Thema organisatorische Widerstandsfähigkeit lesen, lesen Sie diese 10 Artikel. Wir haben Hunderte von Artikeln der Harvard Business Review durchforstet und die wichtigsten ausgewählt, um Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, sich auf Störungen, soziale Unruhen und Katastrophen vorzubereiten und diese zu überwinden.Dieses Buch wird Sie dazu inspirieren:Ihr Kerngeschäft neu zu positionieren und gleichzeitig ein separates, disruptives Unternehmen zu gründenDie Fähigkeit aufzubauen, aufkommende Trends kontinuierlich zu antizipieren und sich darauf einzustellenSich auf die geschäftlichen Auswirkungen des Klimawandels vorzubereitenMehr über die Risiken hypereffizienter Unternehmen zu erfahrenOrganisatorische Stärke zu entwickelnSich von einer Rezession schneller zu erholen als Ihre KonkurrentenIhr Unternehmen durch jede Art von Krise zu führenDiese Artikelsammlung umfasst „How Resilience Works“ von Diane Coutu; „The Quest for Resilience“ von Gary Hamel und Liisa Valikangas; „Disruptive Technologies: Catching the Wave“ von Joseph L. Bower und Clayton M. Christensen; „Führen in traumatischen Zeiten“ von Jane E. Dutton, Peter J. Frost, Monica C. Worline, Jacoba M. Lilius und Jason M. Kanov; „Von der Zukunft lernen“ von J. Peter Scoblic; „Eine neue Ära des Klimaschutzes anführen“ von Andrew Winston; „Der hohe Preis der Effizienz“ von Roger L. Martin; „Wachstum neu entfachen“ von Chris Zook und James Allen; „Globale Lieferketten in einer Welt nach der Pandemie“ von Willy C. Shih; und „Mit Bravour aus der Rezession“ von Ranjay Gulati, Nitin Nohria und Franz Wohlgezogen. Die Taschenbuchreihe „10 Must Reads“ von HBR ist die ultimative Büchersammlung für neue und erfahrene Führungskräfte gleichermaßen. Führungskräfte, die auf der Suche nach der Inspiration sind, die große Ideen bieten, um sowohl ihr eigenes Wachstum als auch das ihres Unternehmens zu beschleunigen, sind hier genau richtig. Die HBR-Reihe „10 Must Reads“ konzentriert sich auf die Kernthemen, die jeder ambitionierte Manager kennen sollte: Führung, Strategie, Wandel, Personalführung und Selbstführung. Die Harvard Business Review hat Hunderte von Artikeln ausgewertet und nur die wichtigsten Lektüren zu jedem Thema ausgewählt. Jeder Titel enthält zeitlose Ratschläge, die auch in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld relevant bleiben.